Festività Soppresse

L’azienda, senza un’informativa preventiva, creando un enorme disagio a tutti i dipendenti,

ha deciso unilateralmente di applicare una nuova modalità di richiesta/fruizione delle festività soppresse e ferie,

come riportato dal recente Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro.

Si ricorda che le ferie possono essere fruite dal dipendente anche l’anno successivo dalla loro maturazione, mentre le festività soppresse devono essere fruite obbligatoriamente entro il 31 dicembre di ogni anno solare, su richiesta del dipendente stesso.

Per maggiori informazioni scaricare l’informativa sotto stante

Festività soppresse